szkolenia.ilawa.pl

Kiedy wymieniamy wizytówki podczas spotkania biznesowego lub konferencji zazwyczaj figurują tam określenia - kierownik logistyki, dyrektor ds. logistyki czy po prostu menedżer logistyki. Co kryje się za tymi funkcjami, przecież to nie są określenia zawodowe a jedynie tytuł funkcji w przedsiębiorstwie ? Kim tak naprawdę są logistycy ? Czy na pewno wszyscy jesteśmy logistykami ?

: umiejętności menedżerskie, samodoskonalenie,

Swą ogromną popularność koncepcja Zrównoważonej Karty Wyników (Balanced Scorecard) zawdzięcza dwóm kluczowym zaletom. Po pierwsze, umożliwia prezentację i ocenę dokonań przedsiębiorstwa w czterech komplementarnych płaszczyznach (perspektywy: finansów, klientów, procesów, wiedzy i rozwoju) - równoważąc rozmaite cele i punkty widzenia. Po drugie, pozwala zintegrować myślenie strategiczne z codziennością firmy, stanowiąc podstawę systemu zarządzania ukierunkowanego na realizację strategii.

: zarządzanie finansami,

Kiedy byłam jeszcze na etapie życia, w którym nie miałam pojęcia co chcę robić, a każdego dnia uświadamiałam sobie jedynie czego robić nie chcę, zazdrościłam ludziom ich pasji, realizacji marzeń oraz tego że pracując robią to, co kochają i jeszcze zarabiają na tym pieniądze. Fascynowali mnie ludzie, którzy budowali coś od zera, dokonywali wielkich osiągnięć, przekraczali granice swoich możliwości. Też bardzo tego chciałam...

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena,

„Zanim ocenisz jakiegoś człowieka, trzy księżyce powinieneś chodzić w jego butach.” Przysłowie indiańskie

Zaciskanie pasa w działach personalnych powoduje, że coraz więcej Firm zaczyna brać pod uwagę prowadzenie szkoleń własnym sumptem. Dzieje się tak pomimo obaw decydentów, że pracownicy firmy nie podołają obowiązkom trenera wewnętrznego, a także obaw firm szkoleniowych, że po prostu stracą chleb. Tymczasem popularność zdobywa nowy model skutecznej współpracy pomiędzy firmą szkoleniową a Zleceniodawcą. Poniżej prezentujemy Państwu opis konkretnej sytuacji, gdy szkolenia prowadzone przez menedżerów okazały się dla firmy znacznie bardziej efektywnym rozwiązaniem, niż zlecanie szkoleń na zewnątrz.

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena,